近年來，安徽省定遠縣為滿足經(jīng)濟社會發(fā)展對技能人才的需求，通過“精準培訓、認定評價、賽事選拔”三大舉措，不斷完善技能人才成長體系，技能人才隊伍不斷壯大，每年新增技能人才2500人以上，其中高技能人才560人，有效緩解了經(jīng)濟社會發(fā)展對技能人才的需求。

近日，該縣第五屆企業(yè)職工技能大賽圓滿結束。此次比賽，參賽選手共337名，選拔出各類高技能人120余人。

精準培訓促成長。利用政策解讀會、民生直通車等方式，緊扣企業(yè)需求，結合勞動者學習技能意愿，開展企業(yè)崗前培訓等多樣化培訓，提高培訓政策知曉率。截至目前，共培訓退役軍人、高校畢業(yè)生等就業(yè)群體1000余人。

聚力主體優(yōu)評價。放開自主評價職業(yè)工種和技能等級，通過政策解讀和補貼激勵等措施，鼓勵引導企業(yè)和社會組織申報技能人才評價認定機構，構建技能人才多元評價體系。2022年，通過企業(yè)自主認定的新增技能人才1200人。

競技平臺選人才。打響“企業(yè)職工技能大賽”品牌，以“化工學校+大型企業(yè)”聯(lián)合舉辦多工種綜合賽事，打造“1＋N”技能競賽模式，在全社會營造尊重技能人才氛圍。截至目前，通過各類競賽，共選拔出技師200余人，先后授予18人“滁州市職業(yè)技術能手”榮譽稱號。（施華勇 楊如光）