《安徽日報》（2022年5月30日二版）

“最近企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中有沒有遇到什么困難？有什么需要我們協(xié)調(diào)解決的問題？”5月23日，在晶科能源（滁州）有限公司的黨員活動室，來安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委委員、黨建指導(dǎo)員易明旭與企業(yè)公共關(guān)系副總監(jiān)金勇面對面交流，一邊了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，一邊記錄企業(yè)建議訴求。

這已經(jīng)是易明旭今年第9次深入晶科能源開展調(diào)研幫扶了。對易明旭的熱心幫扶，金勇心存感激。金勇印象最深的一次是，今年年初，因疫情影響，企業(yè)人員流失嚴(yán)重，導(dǎo)致部分生產(chǎn)線停工，積壓的大批訂單眼看著就要到期。就在企業(yè)一籌莫展時，易明旭上門了解情況，并多次與人社、總工會等單位部門溝通協(xié)調(diào)，積極幫助企業(yè)解決用工難題。經(jīng)多方努力，最終為企業(yè)引入了879名員工，保障兩條新生產(chǎn)線的正常運轉(zhuǎn)，并按期交付了訂單。

記者了解到，今年以來，來安縣委組織部積極響應(yīng)全省改進工作作風(fēng)為民辦實事為企優(yōu)環(huán)境大會精神，開展“抓六不、轉(zhuǎn)作風(fēng)”專項行動?？h委組織部從全縣各職能部門精心挑選78名黨性強、有威信、能力過硬的黨員干部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，分成17個小組深入企業(yè)一線，掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等情況，收集企業(yè)問題訴求，針對具體問題分類建立清單臺賬，銷號式管理；為非公企業(yè)和社會組織積極開展?fàn)幦№椖?、引進人才、開拓市場、革新技術(shù)、落實惠企政策等多種服務(wù)。

“一名黨員就是一面旗幟。我縣充分發(fā)揮黨員的先進模范性，積極踐行‘一改兩為五做到’，用心用情為企業(yè)辦實事、解難題，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，有效轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。”來安縣委組織部負(fù)責(zé)人說。截至5月中旬，來安縣黨建指導(dǎo)員共走訪全縣200余家非公企業(yè)和社會組織，收集意見建議225條，為企業(yè)解決實際問題86個。